مدیر سخت افزار آمازون تایید کرد که اخراج ها آغاز شده است


رئیس بخش سخت افزار آمازون تایید کرده است که غول فناوری در حال کاهش مشاغل است. دیو لیمپ، که سازمان ابزار و خدمات شرکت را رهبری می کند، به تیم خود گفت که آمازون “برخی تیم ها و برنامه ها را ادغام خواهد کرد” و “دیگر به نقش های خاصی نیازی نخواهد بود.”

لیمپ در یادداشتی به کارمندانی که توسط آمازون به اشتراک گذاشته شد، نوشت: “این خبر برایم دردناک است زیرا می دانیم که آمازون های با استعداد سازمان دستگاه ها و خدمات را از دست خواهیم داد.” می‌دانم که هضم این اخبار دشوار است، می‌خواهم تأکید کنم که سازمان تجهیزات و خدمات همچنان یک حوزه مهم سرمایه‌گذاری برای آمازون است و ما به نوآوری از طرف مشتریان خود ادامه خواهیم داد.»

لیمپ نگفت که چه تعداد از کارمندان تحت تأثیر قرار خواهند گرفت، اما گزارش قبلی نیویورک تایمز حاکی از آن بود که ممکن است ۱۰۰۰۰ شغل در نتیجه اخراج‌ها از بین برود. لیمپ گفت، آمازون به کارمندان “بسته ای را ارائه می دهد که شامل دستمزد اخراج، مزایای انتقال، و پشتیبانی جابجایی خارجی است.” او افزود که برخی از کارگران ممکن است بتوانند مشاغل مختلفی در آمازون پیدا کنند.

سخنگوی آمازون در بیانیه‌ای گفت: «برخی از تیم‌ها در حال انجام تنظیمات هستند» اما درباره اینکه تیم‌های توسعه یا کارمندان چگونه تحت تأثیر این کاهش‌ها قرار خواهند گرفت، توضیح بیشتری نداد. این سخنگو گفت: “به عنوان بخشی از فرآیند بررسی برنامه عملیاتی سالانه خود، ما همیشه به هر یک از مشاغل خود نگاه می کنیم و می بینیم که چه چیزی باید تغییر کند.” با توجه به وضعیت اقتصاد کلان فعلی (و همچنین چندین سال استخدام سریع)، برخی از تیم ها در حال انجام تنظیمات هستند، به این معنی که در برخی موارد دیگر به نقش های خاصی نیاز نیست. این تصمیمات به سادگی گرفته می شوند و ما در حال تلاش برای حمایت از کارمندانی هستیم که ممکن است تحت تأثیر قرار گیرند. “

آمازون جدیدترین شرکت فناوری است که در هفته های اخیر تعداد زیادی کارمند را اخراج کرده است. متا هفته گذشته ۱۱۰۰۰ شغل را تعدیل کرد که اولین تعدیل گسترده در تاریخ بود و توییتر تقریباً نیمی از نیروی کار خود را اخراج کرد و هزاران شغل قراردادی را کاهش داد.